Informações gerais

• Duração de cada workshop: 2 horas
• Sessões: do dia 23 de novembro a 14 de dezembro de 2022
• N.º de participantes por turma: aprox. 45 estudantes
• Idioma: língua portuguesa

Temas dos Workshops

1. “Empower your CV and Cover Letter” – BCG 

Descrição da formação:

Neste workshop iremos abordar quais as diferentes fases do processo de recrutamento, com especial enfoque na elaboração de um CV e carta de motivação que lhe permitam chegar à fase seguinte.

Iremos partilhar quais as soft skills que a Boston Consulting Group valoriza nos candidatos e a forma como essas características podem ser refletidas num CV e numa carta de motivação, tornando-os mais interessantes e atrativos aos olhos do recrutador.

Biografia do formador:

Rita Mendia é Recruiting Manager da BCG desde Março de 2015, responsável pela atração e recrutamento do Talento no escritório de Lisboa. Anteriormente trabalhou na Nova SBE, durante 7 anos foi responsável pela colocação dos alunos de mestrado no mercado de trabalho.

Teve uma experiência como empreendedora, e iniciou a sua carreira em 1999 como consultora no Hay Group. A Rita é casada, tem dois filhos e é fã de rugby.

2. “Crack the Case” – BCG

Descrição da formação:

Este workshop tem três grandes objetivos:

• Partilhar, de forma interativa, a abordagem da BCG à resolução de problemas com os clientes;
• Partilhar melhores práticas na resolução de entrevistas de caso e na preparação de entrevistas;
• Partilhar as principais características que o mercado valoriza nos candidatos a uma consultora.

Biografia do formador:

O Gil Luís (alumni do Técnico) é Consultor no escritório de Lisboa desde 2015. Com um Mestrado Integrado em Engenharia Biomédica no Instituto Superior Técnico, o Gil, antes de se juntar à BCG, fez investigação em Neurociências e Modelos de Otimização aplicados à Saúde, enquanto frequentava o seu mestrado. O ano passado, o Gil esteve a fazer o seu MBA no INSEAD, estudando em Singapura e Paris.Enquanto Consultor, o Gil já teve experiência em projetos de diversos setores, incluindo Energia, Transportes, Serviços Financeiros e Saúde, em Lisboa e Luanda, com breves passagens por Houston e Londres.Nos tempos livres, o Gil gosta de viajar, ler e estar com a família.O Gil Luís (alumni do Técnico) é Consultor no escritório de Lisboa desde 2015. Com um Mestrado Integrado em Engenharia Biomédica no Instituto Superior Técnico, o Gil, antes de se juntar à BCG, fez investigação em Neurociências e Modelos de Otimização aplicados à Saúde, enquanto frequentava o seu mestrado. O ano passado, o Gil esteve a fazer o seu MBA no INSEAD, estudando em Singapura e Paris.Enquanto Consultor, o Gil já teve experiência em projetos de diversos setores, incluindo Energia, Transportes, Serviços Financeiros e Saúde, em Lisboa e Luanda, com breves passagens por Houston e Londres.Nos tempos livres, o Gil gosta de viajar, ler e estar com a famíila.

3. “Como construir um CV” – Deloitte

Descrição da formação: 

O objetivo deste workshop é fornecer os principais conceitos para a preparação de um currículo vencedor. Espera-se que cada aluno:

• Seja capaz de estruturar suas experiências;
• Aprenda a importância de apresentar e diferenciar as suas responsabilidades;
• Apresente as suas realizações e conquistas;
• Compreenda a importância de adequar corretamente um currículo a uma oferta de trabalho específica.

Biografia do formador:

4. LinkedIn – Building a Five Star profile – Deloitte

Descrição da formação:

Terás oportunidade de aprender como melhorar os principais campos do teu perfil e atualizá-lo em tempo real. Durante este workshop teremos a oportunidade de trabalhar juntos no teu perfil, trabalhando e aprimorando os seguintes campos:

• Título
• Resumo
• Experiência Profissional
• Educação
• Competências e pedidos de recomendações
• Outros campos em que possas precisar do nosso suporte.

Biografia do formador:

• André Rodrigues
• People Attraction & Recruitment
• Technology & Engineering

O que faço na Deloitte?

• Gestão de eventos de atração de talento nas Universidades e Politécnicos
• Dinamização de eventos in-house (Open Day Deloitte, visita à empresa, atividades personalizadas, etc)
• Participação como formador em formações de soft skills
• Gestão de parcerias com Universidades, Politécnicos, associações de estudantes e núcleos
• Colaboração em iniciativas de employer branding
• Gestão de parcerias e programas especiais (ex.: Spark Agency, SISE, Bright Start)

5. “Como preparar o elevator pitch” – Deloitte

Descrição da formação:

Se encontrasses um investidor ou um potencial empregador em um elevador e tivesses um minuto para despertar o seu interesse, estarias pronto para esse desafio? Este workshop vai ajudar-te a estar preparado para esta situação.

• Como conhecer a minha audiência e adaptar-me?
• Identificação de pontos fortes e pontos a desenvolver
• O que devo ou não abordar?
• Como escrever um pitch?
• Como personalizar a mensagem?
• Tom e dinamismo da mensagem
• Exercício prático para testar o pitch e receber feedback

Biografia do formador:

• André Rodrigues
• People Attraction & Recruitment
• Technology & Engineering

O que faço na Deloitte?

• Gestão de eventos de atração de talento nas Universidades e Politécnicos
• Dinamização de eventos in-house (Open Day Deloitte, visita à empresa, atividades personalizadas, etc)
• Participação como formador em formações de soft skills
• Gestão de parcerias com Universidades, Politécnicos, associações de estudantes e núcleos
• Colaboração em iniciativas de employer branding
• Gestão de parcerias e programas especiais (ex.: Spark Agency, SISE, Bright Start)

6. “Ace the interview” – Kearney 

Descrição da formação:

O único obstáculo que pode surgir entre um candidato e uma excitante carreira numa empresa de consultoria de topo é a temida entrevista de consultoria. Se alguma vez te perguntaste como podes convencer um recrutador sobre as tuas qualificações, sentido empresarial e raciocínio crítico, em menos de uma hora, este workshop é para ti!

Nesta formação, Consultores da Kearney, uma empresa de consultoria de gestão que trabalha em mais de 40 países, irão abordar os seguintes pontos:

• Como é o processo de recrutamento na Kearney Portugal;
• Que perguntas podes esperar na componente comportamental da entrevista, e o que deves ter em mente ao responder;
• O que é uma “case interview” e como abordá-la com sucesso;
• Resolução de um caso de negócio com os nossos consultores para pôr em prática o que aprendeste na formação;
• Respostas a quaisquer outras perguntas que possas ter.

Biografia dos formadores:

Formadores a designar. Mais informações em breve.

 

Career Center Team
careercenter@tecnico.ulisboa.pt